Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200768428Um dos métodos de avaliação de cargos é o da comparação de fatores. Assinale a alternativa que contém a definição corret...1457941200768428Ano: 2015Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Caieiras - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e SaláriosUm dos métodos de avaliação de cargos é o da comparação de fatores. Assinale a alternativa que contém a definição correta desse método. APara o método, há uma definição prévia das categorias dos cargos comuns que são dispostas em uma escala prefixada. BOs cargos são comparados por meio de fatores de comparação, utilizando o princípio de escalonamento. CColocação dos cargos em alguma ordem, normalmente com base em um fator geral como dificuldade do cargo. DOs cargos são dispostos em um rol e comparados com um cargo de referência. EOs cargos são comparados por elementos aos quais são atribuídos pontos, e um valor total é obtido pela soma dos valores numéricos. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200009911Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs empresas têm dado muito valor à gestão por competências, modelo que permite melhor acompanhamento do desempenho das pessoas dentro das organizações...Questão 457941200033279Recursos Humanos e Gestão de PessoasA implantação de um plano de incentivos deve considerar alguns aspectos fundamentais: I. as pessoas devem ser aptas a calcular facilmente as recompens...Questão 457941200081438Recursos Humanos e Gestão de PessoasCadastramento de currículos; indicação; escolas e universidades; placas em pontos estratégicos; jornais, revistas e redes sociais. Esses itens costuma...Questão 457941200763254Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos problemas que pode aparecer em entrevistas de seleção, ou em outros processos de RH, sugere que a avaliação de um item ou característica de um ...Questão 457941201216905Recursos Humanos e Gestão de PessoasO planejamento estratégico de gestão de pessoas alinha talentos e competências com as necessidades da organização e se subordina à estratégia organiza...Questão 457941201446496Recursos Humanos e Gestão de PessoasA afirmação “A aprendizagem organizacional é um fenômeno ao mesmo tempo individual e coletivo” pressupõe queQuestão 457941201642191Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das teorias sobre motivação estabelece que as pessoas empenharão esforços na consecução de seus objetivos e que o desempenho no trabalho é uma fun...Questão 457941201719027Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre as ações que empresas mais modernas estão utilizando para auxiliar na gestão e no desenvolvimento de carreiras de seus funcionários, há uma que...Questão 457941201813157Recursos Humanos e Gestão de PessoasA fase atual em gestão de pessoas vivenciada por uma boa parte das organizações modernas tem sido chamada, também, de fase estratégica em recursos hum...Questão 457941201975998Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações investem em recompensas para as pessoas, das quais recebem contribuições para o alcance de seus objetivos. Daí decorre o conceito de r...