Todo empregado adquire o direito a férias após doz...

Q: Todo empregado adquire o direito a férias após doze meses de vigência do contrato de trabalho (período aquisitivo), sem prejuízo da remuneração. Não terá direito a férias o empregado que, no curso do

A) permanecer em licença remunerada por mais de 30 dias; | B) permanecer recebendo auxílio-doença da Previdência Social, por mais de 60 dias; | C) deixar de trabalhar por mais de 20 dias, com percepção de salários, em decorrência de paralisação total ou parcial dos serviços da empresa. | D) pedir demissão e não for readmitido dentro de 30 dias subsequentes à sua saída; | E) permanecer recebendo auxílio-doença da Previdência Social, por mais de 30 dias

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Ano: 2013Banca: BIO-RIOOrganização: IABASDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Consolidação das Leis do Trabalho e Legislação Trabalhista Ordinária | Legislação Trabalhista Nacional e Internacional

Todo empregado adquire o direito a férias após doze meses de vigência do contrato de trabalho (período aquisitivo), sem prejuízo da remuneração. Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:

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