A ouvidoria de uma empresa recebeu denúncia de ...

457941200771241

Ano: 2025Banca: FGVOrganização: MPUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relações Laborais

A ouvidoria de uma empresa recebeu denúncia de assédio moral do supervisor Carlos, em relação a sua subordinada Marcela.

Após uma investigação mais detalhada do relacionamento entre os dois funcionários, feita a partir do relato de outros colaboradores da empresa, uma evidência que levou a ouvidoria a entender que de fato houve assédio moral foi o fato de Carlos:

comunicar-se com Marcela exclusivamente por escrito, mesmo estando no mesmo ambiente que ela;

ter cobrado produtividade de Marcela para cumprimento de determinada meta.

ter utilizado seu poder hierárquico para controlar e priorizar os trabalhos de Marcela;

exigir, por diversas vezes, que Marcela seguisse os regulamentos internos da empresa;

ter discutido com Marcela em público, em uma situação em que houve desentendimento técnico entre ambos;

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Ano: 2025Banca: FGVOrganização: MPUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relações Laborais

A ouvidoria de uma empresa recebeu denúncia de assédio moral do supervisor Carlos, em relação a sua subordinada Marcela.

comunicar-se com Marcela exclusivamente por escrito, mesmo estando no mesmo ambiente que ela;

ter cobrado produtividade de Marcela para cumprimento de determinada meta.

ter utilizado seu poder hierárquico para controlar e priorizar os trabalhos de Marcela;

exigir, por diversas vezes, que Marcela seguisse os regulamentos internos da empresa;

ter discutido com Marcela em público, em uma situação em que houve desentendimento técnico entre ambos;

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