Sobre seleção de pessoal e seus procedimentos e
técnicas, relacione as colunas 1 e 2 abaixo:
Coluna 1 Procedimentos e técnicas
1. Entrevistas de seleção
2. Testes situacionais
3. Processos de seleção
4. Dinâmicas de grupo
Coluna 2 Descrição
( ) Fundamentam-se na análise comparativa
geral entre as exigências do cargo a ser preenchido e as características do candidato.
( ) Podem seguir ou não um padrão ou roteiro
pré-determinado, no intuito de levantar fatos e
informações a respeito do candidato.
( ) Possibilitam avaliar candidatos em determinadas situações práticas do dia a dia no trabalho.
( ) Permitem avaliar ações e reações dos candidatos frente a um perfil esperado, a partir de
tarefas propostas.
( ) Objetivam a busca de informações, de maneira
substantiva, e geralmente a partir de contato
face to face entre selecionador e candidato(s).
( ) Caracterizam-se pela apresentação de situações e/ou tarefas pouco ou não estruturadas
para que se possa observar o desempenho e
as habilidades dos candidatos, bem como sua
interação.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta,
de cima para baixo.