A respeito de comportamento organizacional, julgue o item que se segue.Ocorre conflito interpessoal na fase de agressão ...

Um servidor de determinado órgão público, embora com reconhecida capacidade técnica para tratar dos assuntos da sua área de atuação, prefere trabalhar...

Acerca das tendências na gestão de pessoas e na gestão de desempenho, julgue o item subsequente.Os testes de simulação de desempenho vêm se tornando c...

A análise da pessoa nos programas de treinamento consiste em determinar os indivíduos que necessitam do desenvolvimento de competências.

Julgue o seguinte item, concernentes a conflitos.Existem três maneiras de resolução de conflitos: 1.ª ganhar/ganhar; 2.ª ganhar/perder e 3.ª perder/pe...

A compreensão das características de um cargo é fundamental para assegurar que a natureza do trabalho seja compatível com o perfil da força de trabalh...

No que se refere à gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir. A gestão estratégica de pessoas é fundamentada na noção de que os resul...

No que diz respeito à capacitação de pessoas e à gestão de desempenho, julgue o item subsequente.Na rotação de cargos, o colaborador é transferido lat...

Com relação a treinamento, desenvolvimento de pessoas e organizações de aprendizagem, julgue o item a seguir.Como estratégia positiva e diferenciada d...

Acerca da educação corporativa e sua inter-relação com a andragogia, julgue o item a seguir.Nas atividades de aprendizagem corporativa para a aquisiçã...

Diferentemente da mudança em organizações, que se refere a mudanças em lócus organizacional, a mudança organizacional envolve alteração de aspectos es...