Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200777096

Em relação às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o próximo item.São duas as fases fundamentais do processo d...

1

457941200777096
Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH

Em relação às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o próximo item.


São duas as fases fundamentais do processo de design thinking: ideação e implementação. 

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200097512Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere à avaliação de desempenho, julgue o próximo item. Na modalidade de avaliação 360 graus, a responsabilidade da avaliação cabe à própri...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200439224Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de comportamento organizacional, julgue o próximo item.É correto afirmar que colaboradores com foco em melhoria e desenvolvimento contínuo ...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941200546300Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando métodos, estratégias e tendências em treinamento, desenvolvimento e educação, julgue o item a seguir.O diagnóstico de necessidades de tre...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941200628600Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte. Na busca de um profissional especializado e diferenciado para o exercício de...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200632868Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca da gestão de pessoas, função da área de gestão de pessoas, políticas e sistemas de informações gerenciais, gestão de pessoas baseada em competê...

#Gestão por Competências
Questão 457941200718917Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. As organizações atuais ainda carecem da flexibilidade estrutural e da mobilida...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200774840Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um dos processos de seleção de pessoal é a seleção sequencial de dois estágios de decisão. Nesse processo, o primeiro estágio é insuficiente para uma ...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201255157Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação ao planejamento de carreira: orientação profissional, Coaching, Mentoring e Counseling, julgue o item subsequente.A estrutura lógica das c...

#Desenvolvimento de Pessoas#Formação Corporativa
Questão 457941201400296Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca de aspectos relativos à gestão e à avaliação de desempenho individual e institucional no setor público, julgue o próximo item. Destacam-se como...

#Gestão de Pessoas
Questão 457941201687923Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca de aspectos da gestão organizacional, julgue o item subsecutivo.Na gestão organizacional, as ações de promoção da eficiência consistem na reali...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Panorama da Gestão de Recursos HumanosQuestões do CESPE / CEBRASPE