I. A cultura organizacional é soma total de valores, costumes, tradições e propósitos que fazem com
que uma organização seja singular.
II. A cultura organizacional não ajuda a ordenar as organizações de acordo com a qualidade dos seus
sistemas de gestão.
III. A cultura não envolve os cargos de chefia ou assessoria de uma organização.
IV. A cultura organizacional pode constituir uma fonte de resistência à mudança organizacional, já que
um pressuposto internalizado como verdade pode sair do nível de consciência e tornar-se uma
verdade inquestionável.
V. A cultura organização está relacionada com os mitos, crenças, valores, heróis e normas que o grupo
estabeleceu para relacionar-se.
Assinale a alternativa que julga corretamente as afirmativas.