Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200778287Geralmente, o conflito surge de percepções criadas pelas condições antecedentes de diferenciações entre as partes. Na te...1457941200778287Ano: 2011Banca: CETAPOrganização: Prefeitura de Belém - PADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosGeralmente, o conflito surge de percepções criadas pelas condições antecedentes de diferenciações entre as partes. Na tentativa de minimizar essas diferenças, deve-se desenvolver algumas ações gerais, EXCETO: Apropor sistemas de recompensas, determinando incentivos para reconhecer o resultado do desempenho conjunto das partes. Bfortalecer os objetivos divergentes, reduzindo as diferenças existentes e criando situações para que as partes possam trabalhar juntas na mesma área. Cestimular a rotação, transferindo membros de grupos em conflito para mudar a ótica e a perspectiva de avaliação.Dbuscar a mediação, destacando ganhos comuns para que as partes vislumbrem motivos para chegar a um acordo. Ereagrupar as pessoas, reorganizando os membros dos grupos em conflito a fim de que se tornem parte de uma unidade maior. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200193060Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão consideradas diretrizes para um feedback construtivo: I- Reformule a mensagem com suas próprias palavras para que a pessoa perceba que você ouviu ...Questão 457941200493961Recursos Humanos e Gestão de PessoasGustavo trabalha como Gerente da Área de Recursos Humanos na Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará. Em seu escopo de trabalho, consta:Questão 457941200652247Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um mundo em rápida e constante modificação, tornar-se uma organização de aprendizagem é fator decisivo para o sucesso. A melhor estratégia, sem dúv...Questão 457941200731118Recursos Humanos e Gestão de PessoasA ideia da organização que aprende precisa se tornar uma realidade no cenário globalizado. Este conceito, defendido por Senge (1999), pressupõe alguma...Questão 457941200733998Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão providências que devem ser tomadas em relação às penas/punições sofridas pelo servidor da Prefeitura Municipal de Castanhal/PA: I- As punições dev...Questão 457941200771166Recursos Humanos e Gestão de PessoasMuito embora ainda seja uma realidade distante de muitas organizações, o modelo de Avaliação de Desempenho 360° apresenta diversas vantagens quando be...Questão 457941200996093Recursos Humanos e Gestão de PessoasA subclasse que contempla documentos referentes aos direitos e obrigações dos servidores e empregados públicos, dos servidores temporários, dos reside...Questão 457941201261609Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia a citação seguinte da Profa. Marisa Eboli e responda à questão. "A base de geração de riqueza das nações advém de seu conhecimento criador. Assim...Questão 457941201698547Recursos Humanos e Gestão de PessoasMaria aprendeu corretamente em um curso técnico que um banco de dados é um sistema de armazenamento e acumulação de dados devidamente codificados e di...Questão 457941202030417Recursos Humanos e Gestão de PessoasDiferente do conceito usado por muitos de nós quando estamos em uma reunião de amigos, afinal, quem ainda não ouviu a expressão: “João é incompetente!...