Considere que a sua organização iniciou um process...

Q: Considere que a sua organização iniciou um processo de seleção interna para um cargo de supervisor de equipe. Para tanto, foram pré-selecionados três candidatos com nível de capacitação técnica semelh

A) Devido ao número de candidatos, é necessário realizar uma primeira etapa de seleção, avaliando-se o nível de inteligência geral e atenção desses candidatos. | B) Devido à equivalência de capacitação técnica entre os candidatos, deve-se considerar a qualidade de suas características psicológicas para a tomada de decisão, nesse caso, a pré-existência de morbidades psíquicas e o nível de preservação das habilidades cognitivas. | C) Devido à equivalência de capacitação técnica entre os candidatos, deve-se considerar a qualidade de suas características psicológicas para a tomada de decisão, nesse caso, por meio de diferentes dinâmicas de grupo, a fim de se conhecer como os candidatos lidam com frustrações em situações interpessoais. | D) Devido ao cargo demandar habilidades de manejo de equipes, os candidatos devem ser avaliados em termos de sua habilidade interpessoal, estilo de liderança e capacidade para lidar com diferentes papéis dentro da organização (tanto administrativos como técnicos). | E) Devido ao cargo demandar habilidades de manejo de equipes, uma entrevista individual com foco em competências é suficiente para tomada de decisão.

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Ano: 2019Banca: NC-UFPROrganização: ITAIPU BINACIONALDisciplina: Psicologia GeralTemas: Processos de Recrutamento e Seleção | Psicologia Organizacional

Considere que a sua organização iniciou um processo de seleção interna para um cargo de supervisor de equipe. Para tanto, foram pré-selecionados três candidatos com nível de capacitação técnica semelhante, de forma que outros fatores deverão ser levados em conta para indicação do candidato mais bem preparado para esse cargo. Considerando essa situação, qual é o procedimento adequado para a seleção?

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