Segundo entendimento do Tribunal Superior do Traba...

Q: Segundo entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, a contratação de empregado público, após a edição da Constituição Federal de 1988, sem a aprovação prévia em concurso público

A) não tem relevância jurídica desde que empregado e empregador estejam de boa-fé. | B) assegura todos os direitos trabalhistas ao servidor contratado, desde que esteja de boa-fé. | C) é nula, mas assegura ao trabalhador os salários referentes ao número de horas trabalhadas e respectivos valores do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). | D) não assegura qualquer direito trabalhista ao servidor contratado. | E) não assegura apenas a estabilidade no emprego.

457941200781245

Ano: 2012Banca: VUNESPOrganização: SPTransDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Trabalho Ilícito e Trabalho Proibido | Trabalho em Condições Especiais

Segundo entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, a contratação de empregado público, após a edição da Constituição Federal de 1988, sem a aprovação prévia em concurso público

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Segundo entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, a contrataçã...

Questões relacionadas para praticar

Segundo entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, a contrataçã...

Questões relacionadas para praticar