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457941201967595
Ano: 2013Banca: TRT 2R (SP)Organização: TRT - 2ª REGIÃO (SP)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relações Laborais | Princípios do Direito Trabalhista | Terceirização Trabalhista | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Formação do Vínculo Trabalhista | Trabalho Ilícito e Trabalho Proibido | Direito Trabalhista | Trabalho em Condições Especiais | Efeitos Relacionados ao Contrato | Contratos Trabalhistas
Analise as seguintes proposições, considerando-se o posicionamento doutrinário:

I. A responsabilidade pré-contratual tem por objetivo o ressarcimento de créditos trabalhistas devidos, como se a contratação tivesse sido aperfeiçoada.

II. O princípio da dupla qualidade, contemplado pelo art. 1º, caput, e art. 10, § 1o, pela Lei n° 12.690/2012 (Cooperativa de Trabalho), tem como objetivo que a cooperativa permita que o cooperado obtenha retribuição pessoal, em virtude de sua atividade autônoma, superior àquela que obteria caso não estivesse associado.

III. O STF, ao julgar a ADC 16, em 24/11/2010, declarando constitucional o art. 71, da Lei n° 8.666/93, considerou incabível fixar-se a automática responsabilidade das entidades estatais em face do simples inadimplemento trabalhista da empresa prestadora de serviços terceirizados. Restaram afastados, portanto, dois fundamentos tradicionais para a responsabilização das entidades estatais. São eles: a responsabilidade objetiva e a responsabilidade subjetiva, por culpa in vigilando.

IV. São efeitos conexos dos contratos de trabalho: direitos intelectuais, direito a indenizações por danos sofridos pelo empregado, preservação do universo da personalidade do trabalhador e tutela jurídica existente.

V. Enquadrando-se a atividade prestada em tipo legal criminal, inválida a contratação que, assim, não tem qualquer repercussão trabalhista.

Estão corretas apenas as proposições:

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2

457941201933027
Ano: 2015Banca: INSTITUTO CIDADESOrganização: Prefeitura de Itauçu - GODisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Rescisão do Contrato de Trabalho | Trabalho em Condições Especiais | Trabalho Ilícito e Trabalho Proibido | Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho
De acordo com a CLT, marque a alternativa CORRETA:
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3

457941201196099
Ano: 2015Banca: PUC-PROrganização: PGE-PRDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Princípios do Direito Trabalhista | Trabalho Ilícito e Trabalho Proibido | Direito Trabalhista | Trabalho em Condições Especiais
Em relação aos contratos de trabalho celebrados com a Administração Pública sem concurso público após a Constituição Federal de 1988, é CORRETO afirmar:
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4

457941201234723
Ano: 2025Banca: FGVOrganização: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Trabalho Ilícito e Trabalho Proibido | Trabalho em Condições Especiais
Fernando é policial militar da ativa do Estado do Pará e foi contratado por uma rede de farmácias para fazer segurança privada em uma de suas filiais, apenas nas suas folgas do plantão na corporação.

Godofredo tem 17 anos de idade e foi contratado por um condomínio residencial para atuar como porteiro noturno, das 22:00h às 5:00h durante 5 dias na semana, com intervalo de 1 hora para refeição.

Sobre as situações retratadas, assinale a afirmativa correta. 
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5

457941201466072
Ano: 2022Banca: IVINOrganização: Prefeitura de Estreito - MADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Trabalho Ilícito e Trabalho Proibido | Trabalho em Condições Especiais | Trabalho Infantil | Normas de Proteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente

Destaca-se que toda atividade realizada por adolescente trabalhador, que, por sua natureza ou pelas circunstâncias em que é executada, possa prejudicar o seu desenvolvimento físico, psicológico, social e moral, se enquadra na definição de trabalho infantil e é proibida para pessoas com idade abaixo de:

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6

457941201652619
Ano: 2024Banca: IGEDUCOrganização: MPE-PEDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relações Laborais | Trabalho Ilícito e Trabalho Proibido | Emprego Rural | Trabalho em Condições Especiais
Carlos, um trabalhador rural, informou ao Ministério Público que ele e seus colegas estão sendo submetidos, em uma fazenda, a condições de trabalho análogas à escravidão. Nesse caso, qual deve ser a atuação do Ministério Público para assegurar os direitos fundamentais dos trabalhadores?
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7

457941201781704
Ano: 2023Banca: CONSULPLANOrganização: Prefeitura de Nova Friburgo - RJDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Trabalho Ilícito e Trabalho Proibido | Trabalho em Condições Especiais
Idosa de 90 anos é resgatada em condições análogas à escravidão em casa na Zona Norte do Rio

Segundo a fiscalização, a vítima é a trabalhadora doméstica mais idosa encontrada em condição de trabalho análogo à escravidão no Brasil. Ela foi resgatada no dia 22 de agosto.

Uma idosa de 90 anos, que trabalhava como doméstica em uma casa no Grajaú, na Zona Norte do Rio, foi resgatada por uma força-tarefa que envolve o Ministério do Trabalho e Emprego, o Ministério Público do Trabalho e agentes da Polícia Federal. O resgate aconteceu no dia 22 de agosto, após uma denúncia anônima.

(Disponível em: https://g1.globo.com/rj/rio-de-janeiro/noticia/. Acesso em: 21/09/2023.)

No Brasil, pode ser considerado trabalho análogo à escravidão algumas situações; analise-as.

I. Submeter o trabalhador a trabalhos forçados.

II. Restringir a locomoção do trabalhador.

III. Submeter o trabalhador a condições degradantes de trabalho.

Está correto o que se afirma em
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8

457941200183378
Ano: 2012Banca: ESAFOrganização: MPODisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Direito Coletivo do Trabalho | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Organização Sindical | Remuneração e Salário | Negociação Coletiva de Trabalho | Duração do Trabalho | Direitos Sociais dos Trabalhadores | Trabalho Ilícito e Trabalho Proibido | Trabalho em Condições Especiais
Assinale a opção que contém afirmação incorreta.
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9

457941201370557
Ano: 2012Banca: FCCOrganização: TRT - 20ª REGIÃO (SE)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contrato Individual de Trabalho | Contratos Trabalhistas | Trabalho em Condições Especiais | Trabalho Ilícito e Trabalho Proibido
Sobre a validade do contrato de trabalho, considere:

I. Se o trabalho prestado se enquadra em um tipo legal criminal, a ordem justrabalhista, como regra geral, rejeita reconhecimento jurídico à relação socioeconômica formada, negando-lhe repercussão de caráter trabalhista.

II. Trabalho ilícito é aquele que compõe um tipo legal penal ou concorre diretamente para ele, e trabalho irregular é aquele que se realiza em desrespeito à norma imperativa vedatória de labor em determinadas situações.

III. O trabalho irregular importa em afronta às normas proibitivas expressas do Estado a respeito.

IV. O trabalho executado por estrangeiro sem autori- zação administrativa para prestação de serviços é exemplo de trabalho irregular.

V. O trabalho executado por menores em período noturno é exemplo de trabalho irregular ou proibido.

Está correto o que se afirma em

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10

457941201610015
Ano: 2010Banca: FUNDATECOrganização: CEEERSDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Organização Sindical | Saúde e Segurança no Trabalho | Trabalho em Condições Especiais | Eficácia das Normas Trabalhistas no Tempo e Espaço | Direito Trabalhista | Trabalho Ilícito e Trabalho Proibido | Direito Coletivo do Trabalho | Poder Normativo da Justiça do Trabalho | Princípios do Direito Trabalhista | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho
Segundo o artigo 189 da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. Já o artigo 191, da mesma CLT, descreve que a eliminação ou a neutralização da insalubridade ocorrerá

I. com a adoção de medidas insalubres.
II. com a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância.
III. com a utilização de equipamentos de proteção individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância.

Quais estão corretas?
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