Através de estudos, concluiu-se que a depressão é a
principal razão para licenças médicas em órgãos
públicos brasileiros. De acordo com especialistas em
saúde mental e trabalho, uma intervenção eficaz para
essa questão deve incluir:
I. A notificação imediata da doença pelo superior do
empregado e fornecimento de diretrizes para
interagir com o empregado quando ele retornar ao
trabalho.
II. Um estudo sobre as origens da doença e as
particularidades da doença na instituição,
entendendo que cada caso de doença é singular.
III. A interação com a família do empregado, para
orientar sobre os cuidados necessários durante o
período de licença médica.