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A avaliação de desempenho qualificada como de 360º refere-se ao contexto geral que envolve cada pessoa na organização. S...

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457941200789985
Ano: 2017Banca: IBGPOrganização: CISSUL - MGDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
A avaliação de desempenho qualificada como de 360º refere-se ao contexto geral que envolve cada pessoa na organização.
São características desse modelo de avaliação, EXCETO:
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