Determinado empregado, contratado pelo regime
celetista em uma empresa de calçados, tem salário-base
mensal de R$ 2.000, não trabalha aos sábados e domingos e
executa 8 horas extraordinárias no mês.
Tendo como referência essa situação hipotética,
considerando um divisor mensal de duzentas horas, julgue o item, com relação aos aspectos de folha de
pagamento que envolvem direitos e contribuições do
empregado e do empregador e a assuntos correlatos.
O referido empregado fará jus, no mínimo, a um
adicional de horas extras no valor de R$ 120.