A Teoria das Organizações (TO) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Todas as organizações precisam ser administradas, e a sua administração requer um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos que se ocupam de incumbências diferentes. A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização. A administração trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção (e liderança) e do controle de todas as suas atividades. Assim, ela é imprescindível para a existência, sobrevivência e sucesso das organizações. Sem a administração, as organizações jamais teriam condições de existir, crescer e alcançar êxito em suas atividades. Sobre as diversas teorias envolvidas no estudo das organizações, é correto afirmar:

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Herbert Simon, ao lançar a Teoria das Decisões, cria a Teoria do Desenvolvimento Organizacional, propondo a racionalidade burocrática do administrador.

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O desenho de cargos e tarefas, proposto inicialmente por Taylor, é característico da abordagem humanística da administração.

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Max Weber, ao propor que a autoridade é o poder institucionalizado e oficializado, lançou as bases da Teoria Neoclássica da Administração.

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A preocupação original da Administração Científica foi eliminar as perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial.

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Henri Fayol, ao desenvolver a Teoria Clássica da Administração, propôs que a função administrativa deve ser concentrada no topo da empresa e na diretoria.

A Teoria das Organizações (TO) é o campo do conhecimento humano que...

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