A cultura de uma organização é a materialização de seus valores no dia a dia da empresa e serve como
referencial de padrão de desempenho e comportamento entre os funcionários, influenciando as atividades de
cada colaborador. A cultura organizacional é composta por vários elementos e pode ser percebida a partir de
três níveis, sendo que no último e mais profundo nível, é caracterizado pela seguinte afirmação: