A cultura organizacional é responsável por:
I. Dar diretrizes que influenciarão no clima organizacional.
II. Favorecer a liderança na adaptação dos trabalhadores.
III. Criar conflitos entre os funcionários, que não são valorizados.
IV. Gerenciar o modo das relações de poder.
V. Fazer com que o funcionário não pense, apenas trabalhe.
Quais estão INCORRETAS?