O quadro de distribuição do trabalho é o instrumento cujo o
objetivo é a analise de atividades existentes em uma organização
que visa aferir a carga de trabalho das tarefas executadas por
seus empregados. Nessa análise, o ponto que procura equilibrar
as atribuições e responsabilidades dos empregados em função
dos respectivos cargos e as tarefas que são executadas é
denominado: