Maria trabalha como gestora de uma empresa e
frequentemente precisa tomar decisões difíceis que
afetam diretamente seus subordinados. Recentemente,
ela teve que demitir um funcionário por baixa
performance, mas optou por não dar feedback completo
para evitar constrangimento. A empresa defende a
transparência e honestidade nas relações profissionais.
Com base na ética profissional, qual é a alternativa
correta em relação à atitude de Maria?