Com relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
No âmbito da gestão de competências, a descrição de uma
competência, seja para utilização em instrumentos de
avaliação, seja para uso na formulação de ações de
treinamento, deve ser feita através da pormenorização dos
comportamentos a serem observados.