Observa-se, na atualidade, um aumento da demanda por trabalho em equipe, o que requer novas
habilidades de convivência interpessoal e novas medidas de gestão. Considera-se critério indispensável
para o bom funcionamento de uma equipe:
A o Máximo de supervisão por rotina , ou seja, o líder deve acompanhar de perto cada etapa das rotinas
de trabalho, atribuindo pouca autonomia aos empregados.
B o Avanço , o que significa que, além de buscar a melhoria do status quo, a equipe deve se esforçar
para ultrapassar os padrões estabelecidos.
C a Postura Estável, ou seja, a equipe deve desenvolver uma extrema fidelidade às normas e
procedimentos, evitando adaptações constantes às condições mutáveis.
D a Limitação de feedback por parte dos gestores, os quais devem deixar que os subordinados
percebam por si só suas falhas e busquem soluções de forma autônoma.
E a Profundidade Organizacional, com a especialização de poucos membros da equipe e centralização
de competências para que a organização não fique vulnerável.