Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200801092Os profissionais da organização devem ser capazes de definir e descrever os seus diferentes tipos de competências, assim...1457941200801092Ano: 2013Banca: CESGRANRIOOrganização: IBGEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento OrganizacionalOs profissionais da organização devem ser capazes de definir e descrever os seus diferentes tipos de competências, assim como identificar e compreender as habilidades incorporadas a elas. Sobre o tema, as competênciasAprofissionais dizem respeito a atributos da organização, que lhe conferem vantagem competitiva e são difíceis de serem imitados.Bessenciais têm valor percebido pelos clientes e contribuem para a diferenciação entre concorrentes.Cfuncionais são representadas pelo conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que cada pessoa mobiliza ao executar uma atividade.Dbásicas permitem aos colaboradores desenvolverem suas funções alinhadas com as competências organizacionais e com os objetivos estratégicos da organização.Eessenciais são as capacidades indispensáveis de que a empresa necessita para administrar com eficácia o seu negócio.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200142466Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma Universidade pública, com um modelo organizacional orgânico, foi implementada uma gestão de RH na qual o processo de recrutamento e seleção de ...Questão 457941200250724Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa de serviços, no processo de redesenho de layout, levou em consideração a preferência dos supervisores sobre os locais onde preferiam perma...Questão 457941200306429Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos benefícios dos programas de treinamento é que eles melhoram a autoeficácia dos colaboradores. Observe as afirmações a seguir referentes a esse ...Questão 457941200368092Recursos Humanos e Gestão de PessoasO teletrabalho é uma tendência no serviço público brasileiro e tem implicado adaptações na forma de lidar com as equipes e com a garantia do desempenh...Questão 457941200466927Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara ajudar na orientação profissional de três colegas, um funcionário utilizou a escala de interesses vocacionais de Holland e identificou que: (i) o...Questão 457941200851125Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm programa de salários deve levar em consideração o pacote de benefícios que compõe a contraprestação final do trabalho do empregado. Nessa perspecti...Questão 457941201279495Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs empresas estão se transformando em organizações educadoras e desenvolvendo a educação corporativa em virtude deQuestão 457941201395441Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs políticas de gestão de pessoas são fundamentais para guiar o desenvolvimento das atividades pelos colaboradores da organização. Nesse sentido, deve...Questão 457941201843964Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as práticas da Responsabilidade Social Empresarial, considere as afirmativas abaixo. I - A erradicação efetiva de todas as formas de trabalho fo...Questão 457941201908379Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre as inúmeras aplicações tradicionais do sistema de informações de RH encontra-se a disciplina. Quando se trata de disciplina numa organização, de...