Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200801178De acordo com a CLT, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a fér...1457941200801178Ano: 2013Banca: FUNCABOrganização: CODATADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de TrabalhoDe acordo com a CLT, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: Atrinta dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de cinco vezes. Bquinze dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e três faltas. Cdezoito dias corridos, quando houver tido de onze a quatorze faltas. Dvinte dias corridos, quando houver tido de seis a dez faltas. Edez dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200432285Direito do TrabalhoQuanto aos sujeitos do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.Questão 457941200437410Direito do TrabalhoSobre a suspensão, a interrupção e a rescisão do contrato de trabalho, é correto afirmar:Questão 457941200732489Direito do TrabalhoEm relação à greve, é correto afirmar:Questão 457941201049213Direito do TrabalhoNÃO integrama remuneração do empregado:Questão 457941201169530Direito do TrabalhoQuanto ao contrato individual de trabalho, assinale a alternativa correta.Questão 457941201201908Direito do TrabalhoSe o empregado, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato de trabalho, deverá cumprir o prazo do aviso prévio. Neste caso, sua jornada de trabalho...Questão 457941201453221Direito do TrabalhoNo que concerne a salário e remuneração, assinale a opção correta.Questão 457941201669355Direito do TrabalhoCom relação ao trabalho noturno, perigoso ou insalubre, realizado por trabalhadores efetivos, a Constituição Federal dispõe que poderá ocorrer somente...Questão 457941201936626Direito do TrabalhoO contrato individual de trabalho classifica-se como:Questão 457941201950309Direito do TrabalhoConfigura hipótese de interrupção do contrato de trabalho: