Os modos de conversão do conhecimento tácito em explícito referem-se à socialização e à combinação.

Com referência à retroalimentação de efeitos de treinamento organizacional, assinale a opção correta.

De acordo com o modelo de gestão de competências, deve-se evitar realizar o tradicional levantamento das necessidades e carências de treinamentos volt...

A gestão do conhecimento requer, necessariamente, interdisciplinaridade, e visão integrada e holística.

Julgue o item subsecutivo, a respeito da competência interpessoal. O autoconceito, imprescindível ao relacionamento interpessoal, espelha o modo como ...

Em gestão de pessoas, a tarefa de avaliar os resultados produzidos por um indivíduo de forma conjunta às competências utilizadas para produzi-los é co...

As técnicas de seleção de pessoal devem permitir que sejam medidas diferenças entre candidatos e que sejam realizados prognósticos capazes de predizer...

As atividades relacionadas à gestão de pessoas dificilmente envolvem ações de planejamento e organização.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.A descrição de um cargo deve especificar suas linhas de autoridade e de responsabilidade.

A respeito de recrutamento e seleção, julgue o item subsecutivo.As técnicas de recrutamento interno incluem promoção, transferência de colaboradores p...

Diferentemente da abordagem funcionalista, marcada pelo desenvolvimento de procedimentos e técnicas de recrutamento e seleção, treinamento, remuneraçã...