A respeito da avaliação de ações de treinamento, julgue o próximo item.
A avaliação de desempenho por competências faz parte da
análise de necessidades de treinamento e consiste em uma
análise sistemática de conhecimentos, habilidades e atitudes
que cada pessoa possui, permitindo que lideranças tomem
decisões de alocação e capacitação de pessoal.