Julgue o item subsequente.
Na gestão de pessoas, uma liderança eficaz vai além do
gerenciamento de processos e demandas, sendo crucial
para engajar colaboradores e inspirar a equipe a alcançar
os melhores resultados. A confiança é a base desse
relacionamento, que se traduz em respeito e colaboração
no trabalho, sendo a responsabilidade do líder alinhar as
necessidades dos colaboradores aos objetivos da
empresa.