A avaliação psicológica é um processo
técnico e científico realizado com pessoas ou grupos
de pessoas que, de acordo com cada área do
conhecimento, requer metodologias específicas. Ela
é dinâmica, e se constitui em fonte de informações de
caráter explicativo sobre os fenômenos psicológicos,
com a finalidade de subsidiar os trabalhos nos
diferentes campos de atuação do psicólogo, dentre
eles, saúde, educação, trabalho e outros setores em
que ela se fizer necessária. Trata-se de um estudo
que requer um planejamento prévio e cuidadoso, de
acordo com a demanda e os fins aos quais a avaliação
se destina. Segundo a Resolução CFP nº 07/2003,
“os resultados das avaliações devem considerar
e analisar os condicionantes históricos e sociais
e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de
servirem como instrumentos para atuar não somente
sobre o indivíduo, mas na modificação desses
condicionantes que operam desde a formulação da
demanda até a conclusão do processo de avaliação
psicológica”. Cumpre enfatizar que os resultados
das avaliações psicológicas têm grande impacto
para as pessoas, os grupos e a sociedade. Segundo
a Cartilha de Avaliação Psicológica elaborada pelo
Conselho Federal de Psicologia no ano de 2007
existem os princípios éticos básicos nos quais o
psicólogo deve se manter atento. Analise assim as
afirmativas e assinale a alternativa CORRETA:
I - Contínuo aprimoramento profissional visando ao domínio dos instrumentos de avaliação psicológica.
II - Utilização, no contexto profissional, apenas dos testes psicológicos com parecer favorável do CFP que se encontram listados no SATEPSI.
III - Emprego de instrumentos de avaliação psicológica para os quais o profissional esteja qualificado.
IV - Realização da avaliação psicológica em condições ambientais adequadas, de modo a assegurar a qualidade e o sigilo das informações obtidas.
V - Disponibilização das informações da avaliação psicológica para todos aqueles que a solicitarem.