Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200806284De acordo com a literatura, as equipes podem ser classificadas segundo a forma como se estruturam e segundo o nível de m...1457941200806284Ano: 2021Banca: QuadrixOrganização: CRTR - 12ª RegiãoDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeDe acordo com a literatura, as equipes podem ser classificadas segundo a forma como se estruturam e segundo o nível de maturidade do grupo. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta uma categoria com a conceituação correta.APseudoequipe: os membros desse grupo não veem nenhuma razão para se transformarem em uma equipe, podendo partilhar informações entre si, mas não responsabilidades e objetivos.BEquipe potencial: compõe-se de poucas pessoas, cujas habilidades são complementares e que estão comprometidas umas com as outras, por intermédio de missão e objetivos comuns, e registra-se confiança entre elas.CGrupo de trabalho: esse tipo de grupo pode definir um trabalho a ser feito, mas não se preocupa com o desempenho coletivo nem tenta conquistá-lo.DEquipe de alto desempenho: esse grupo atende a todas as condições de uma equipe real, havendo um comprometimento profundo entre seus membros, com o intuito de se promover o crescimento pessoal de cada um.EEquipe real: esse grupo quer produzir um trabalho conjunto, no entanto os membros precisam de esclarecimentos e orientações sobre sua finalidade e seus objetivos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200065587Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto ao gerenciamento, à gestão de equipes e a rotinas de pessoal, julgue o item.A gestão de RH atual está focada em seus clientes e usuários, mas a...Questão 457941200153576Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Salas, as organizações sabem que, para serem viaveis e competitivas nesta ́ “planície”, elas precisam ser coleções de habilidades adaptáveis e...Questão 457941200407511Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto ao desempenho profissional, julgue o item abaixo.Uma linha básica para o reforço positivo é a aplicação da punição de maneira privada.Questão 457941200827139Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o treinamento, BORINELLI (1998) afirma que:Questão 457941201088003Recursos Humanos e Gestão de PessoasA elevação do grau de motivação dos colaboradores, a melhoria do bem‑estar no ambiente de trabalho e o aprimoramento da competitividade frente ao merc...Questão 457941201151159Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que diz respeito à avaliação de desempenho (objetivos, métodos, vantagens e desvantagens), julgue o item a seguir.O método de escalas gráficas tem ...Questão 457941201333372Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item.Reconhecimento de autonomia e direitos e gestão dos conflitos internos do grupo são práticas utilizadas na fase de desenvolvimento de eq...Questão 457941201651328Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à organização e à estrutura organizacional, julgue o item.Dentro da organização, a autoridade divide‑se em níveis. As pessoas que estão em ...Questão 457941201774867Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de organização, julgue o item. A organização formal emerge, espontânea e naturalmente, no meio das pessoas que ocupam posições na organização i...Questão 457941202006020Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que diz respeito às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item .De acordo com a teoria...