Segundo Chiavenato (2021), há muitos modelos para o desenvolvimento de talentos
e técnicas de desenvolvimento de competências pessoais no trabalho. Entre esses modelos e técnicas
estão os seguintes:
I. Exercícios de simulação.
II. Jogos de empresas.
III. Centros de desenvolvimento internos (universidades corporativas).
Quais estão corretos?