Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200812248A aplicação de técnicas de Administração de recursos humanos comporta diferentes enfoques, entre os quais a divisão entr...1457941200812248Ano: 2018Banca: FCCOrganização: SEGEP-MADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Descrição e Análise de CargosA aplicação de técnicas de Administração de recursos humanos comporta diferentes enfoques, entre os quais a divisão entre as incidentes diretamente sobre o pessoal e as de aplicação indireta, sendo exemplo destas últimas: AAutoridade de linha. BAnálise e descrição de cargos. CAvaliação de desempenho. DRecrutamento e seleção. EFunção de staff. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200023521Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo processo de seleção de pessoal, o teste utilizado para conhecer o sistema endógeno do indivíduo é denominado testeQuestão 457941200185170Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo bojo do processo de recrutamento e seleção de pessoal, uma das abordagens comumente utilizadas consiste em questionar o candidato a respeito de sua...Questão 457941200272861Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre os principais testes de seleção estão os testes de conhecimento que normalmente sãoQuestão 457941200408467Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere as afirmações abaixo: I. A gestão do conhecimento persegue o claro objetivo de implementar programas com os quais, mediante o correto foment...Questão 457941200766964Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre as vantagens da entrevista estruturada no processo de seleção, pode-se citar a queQuestão 457941201327627Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs práticas de gestão de pessoas perdem sentido se não levarmos em conta o contexto em que são engendradas. Assinale a alternativa que apresenta uma m...Questão 457941201509174Recursos Humanos e Gestão de PessoasO gestor de uma área que estava apresentando problemas de relações interpessoais, solicitou ao RH um treinamento. Ao final do programa de treinamento ...Questão 457941201581577Recursos Humanos e Gestão de PessoasDeslocar-se, movimentar-se nos vários contextos empresariais, conhecer as diversas realidades, disponibilizar competências e colaborar para o atingime...Questão 457941201660003Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre Gestão do Conhecimento nas organizações, considere: I. As fórmulas de ensino-aprendizagem oriundas do treinamento tradicional vêm se esgotando f...Questão 457941201687224Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação objetiva de um programa de treinamento é de responsabilidade do