Em uma análise das dinâmicas organizacionais, um A...

Q: Em uma análise das dinâmicas organizacionais, um Analista de Recursos Humanos identifica que o desenvolvimento interpessoal entre equipes é prejudicado pela falta de clareza nos fluxos de comunicação

A) Promover uma cultura de independência onde cada colaborador gere suas próprias metas, reduzindo a necessidade de comunicação. | B) Adotar um sistema de avaliação semestral, mas sem envolver a liderança direta no feedback para evitar conflitos. | C) Implementar uma ferramenta de comunicação que restrinja o acesso dos colaboradores a informações que não estejam diretamente ligadas ao seu setor. | D) Criar uma política de reuniões mensais onde todos os colaboradores são incentivados a dar feedback e discutir questões de comunicação aberta.

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Ano: 2024Banca: UNIVALIOrganização: Prefeitura de Luiz Alves - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

Em uma análise das dinâmicas organizacionais, um Analista de Recursos Humanos identifica que o desenvolvimento interpessoal entre equipes é prejudicado pela falta de clareza nos fluxos de comunicação e pela ausência de feedbacks regulares. Qual seria a melhor estratégia para fortalecer esses aspectos e melhorar o desempenho coletivo?

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