De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, julgue
os itens a seguir.
I Considera‑se como de serviço efetivo o
período em que o empregado esteja à
disposição do empregador, aguardando ou
executando ordens, salvo disposição especial
expressamente consignada.
II Por não se considerar tempo à disposição do
empregador, não será computado como período
extraordinário o que exceder a jornada normal,
ainda que ultrapasse o limite de cinco minutos,
quando o empregado, por escolha própria, buscar
proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias
públicas ou más condições climáticas.
III Será computado como período extraordinário
o que exceder a jornada normal, ainda que
ultrapasse o limite de cinco minutos, quando
o empregado adentrar ou permanecer nas
dependências da empresa para troca de roupa
ou uniforme, caso não haja obrigatoriedade de
realizar a troca na empresa.
Assinale a alternativa correta.