Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200819864

Os fatores situacionais que influenciam o desempenho no trabalho do empregado incluem

1

457941200819864
Ano: 2017Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 7ª Região (CE)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento Organizacional
Os fatores situacionais que influenciam o desempenho no trabalho do empregado incluem
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200085798Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito dos processos e atividades relativos à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.No planejamento de carreiras, os processos de desenvolvime...

#Design de Cargos#Gestão de Cargos e Salários#Estrutura de Carreira
Questão 457941200193858Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de controle, gestão de pessoas, gestão da qualidade e modelo de excelências gerencial, julgue o item seguinte.A descrição dos cargos de uma...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941200290937Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação às teorias das organizações, à administração pública e à gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.Um analista de recursos humanos q...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941200439131Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.A gestão de pessoas usa o inventário gerencial para a tomada de decisão sobre qua...

#Planejamento Estratégico de RH#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Indicadores de Recursos Humanos
Questão 457941201339805Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de gestão por competências e das tendências na gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.No setor público brasileiro, a ge...

#Gestão por Competências
Questão 457941201393261Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à gestão por competência e à psicodinâmica do trabalho, julgue o item que se segue.No processo de aprendizagem incidental, validado como e...

#Gestão por Competências
Questão 457941201447182Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão estratégica representa o estágio final da evolução dos modelos de gestão de pessoas, sendo a área responsável pelo estabelecimento da partici...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201522332Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando as atividades inerentes a treinamento, desenvolvimento e educação em organizações, julgue os itens que se seguem. Os resultados de aprend...

#Desenvolvimento de Pessoas#Aprendizagem Organizacional
Questão 457941201622833Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação ao conceito e tipologia de competências e aos múltiplos aspectos relacionados a esses assuntos, julgue o item a seguir.Situação hipotética...

#Gestão por Competências
Questão 457941201729535Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com referência à gestão por competências, julgue o próximo item.As competências organizacionais essenciais são atributos da organização passíveis de s...

#Gestão por Competências

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do CESPE / CEBRASPE