Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200820521A administração de recursos humanos é responsável por desenvolver as equipes da organização. Essa prática pas- sa por di...1457941200820521Ano: 2014Banca: IV - UFGOrganização: IF-GODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeA administração de recursos humanos é responsável por desenvolver as equipes da organização. Essa prática pas- sa por diferentes estágios, sendo um deles conhecido como 'divergência', e pode ser definido por ser:Ao quarto estágio do desenvolvimento da equipe, durante o qual o desempenho melhora porque a equipe amadureceu, tornando-se eficaz e plenamente operativa.Bo primeiro estágio do desenvolvimento da equipe, durante o qual os membros se conhecem, formam as impressões iniciais e começam a estabelecer as normas da equipe.Co segundo estágio do desenvolvimento da equipe, caracterizado por situações conflitantes que levam os membros a discordarem a respeito do que a equipe deveria fazer e de que modoDo terceiro estágio do desenvolvimento da equipe, no qual os membros começam a ocupar papéis, a coesão do grupo aumenta e são criadas normas positivas para a equipe.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200334211Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs profissionais que atuam no setor de recursos humanos lidam com muitos documentos referentes a encargos e pagamentos. O documento que o empregador u...Questão 457941200760374Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm grupo composto por três técnicos administrativos, atuantes no nível operacional de uma unidade da organização pública, se reuniu com o objetivo de ...Questão 457941200832709Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia o texto a seguir. Ter funcionários nem sempre significa tê-los trabalhando durante todos os momentos do horário de trabalho. O absenteísmo, na su...Questão 457941201274018Recursos Humanos e Gestão de PessoasComo explicar a decisão de um técnico, responsável pela escalação de uma equipe de futebol para uma importante partida, de não convocar um jogador rec...Questão 457941201331040Recursos Humanos e Gestão de PessoasA responsabilidade social das organizações pode ser direcionada para dois grupos, os de interesses primários e os de interesses secundários. Fazem par...Questão 457941201350808Recursos Humanos e Gestão de PessoasO corpo funcional de uma organização possui características distintas, entre elas a diversidade, considerada um nível profundo, que surge do comporta...Questão 457941201511864Recursos Humanos e Gestão de PessoasA expressão inglesa feedback, em termos de atendimento, significa:Questão 457941201860327Recursos Humanos e Gestão de PessoasO manual de descrição de cargos é a compilação de todas as descrições de cargos da empresa, divididas por áreas, conforme a estrutura existente na org...Questão 457941201976769Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Método de Escolha Forçada, utilizado para avaliar o desempenho humano nas organizações, caracteriza-se por:Questão 457941202013228Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de administração de recursos humanos pode ser dividido em várias etapas. Uma delas é constituída das atividades: orientação, treinamento, d...