Ao aceitar um emprego em uma grande organização, é...

Q: Ao aceitar um emprego em uma grande organização, é certo que o funcionário passará por algum tipo de treinamento. Essa atividade é necessária tanto para novos funcionários como para os já experientes.

A) O levantamento e avaliação de necessidades de treinamento, ao fazer uma análise dos objetivos da organização, buscam indicações do tipo de treinamento que precisará ser realizado. | B) O treinamento em sessões significa que estas têm longa duração e acontecem em um período de tempo relativamente curto. | C) As habilidades de um treinando são as únicas características individuais que afetam o resultado do treinamento. | D) O excedente de aprendizado é algo prejudicial ao treinando, uma vez que confunde e impede a consolidação dos conhecimentos numa sequência lógica e hierarquizada. | E) O levantamento e avaliação de necessidades de treinamento referem-se a como os candidatos a um emprego ou os atuais funcionários são capazes de desempenhar uma tarefa.

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Ano: 2013Banca: CETROOrganização: ANVISADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas

Ao aceitar um emprego em uma grande organização, é certo que o funcionário passará por algum tipo de treinamento. Essa atividade é necessária tanto para novos funcionários como para os já experientes. Com relação a esse assunto, assinale a alternativa correta.

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