Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200823197Em um órgão público, o método de avaliação é focado nos comportamentos associados a desempenhos extremamente positivos o...1457941200823197Ano: 2017Banca: FGVOrganização: IBGEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasEm um órgão público, o método de avaliação é focado nos comportamentos associados a desempenhos extremamente positivos ou negativos. Esse método de avaliação, bastante tradicional, é conhecido como: Adistribuição forçada; Bordenação simples; Ccomparação por pares. Descalas gráficas; Eincidentes críticos; ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200097012Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma equipe de trabalho, João se destaca por suas habilidades analíticas e por sempre oferecer análises aprofundadas das situações e alternativas qu...Questão 457941200229245Recursos Humanos e Gestão de PessoasNÃO é um fator insatisficiente do contexto do cargo:Questão 457941200449546Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs teorias da motivação no contexto organizacional apresentam diferentes perspectivas sobre o comportamento humano no trabalho, considerando aspectos ...Questão 457941200991969Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlém das questões de higiene e segurança física e ambiental, há também o aspecto do bem-estar psicológico e social no ambiente de trabalho. O termo qu...Questão 457941201224136Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs grupos possuem variáveis estruturais que modelam o comportamento de seus membros. Uma dessas variáveis é o status, ou seja, a posição social defini...Questão 457941201445723Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresente uma característica da abordagem por competências na captação de pessoas.Questão 457941201730956Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma organização, o gerente de recursos humanos recebeu as seguintes informações sobre acidentes de trabalho relativas ao ano de 2017. - Total de ho...Questão 457941201749159Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a avaliação de desempenho em uma organização, o processo em que todos os indivíduos realizam a avaliação em torno de um funcionário é denominadoQuestão 457941201824868Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm gestor quer levantar qual o dispêndio total da empresa com a remuneração de seus funcionários. O gerente identificou que a empresa, além do salário...Questão 457941201917715Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs modelos de avaliação de desempenho, embora tenham grande utilidade na organização, possuem falhas que podem comprometer sua finalidade. Um exemplo ...