A Responsabilidade Social desenvolvida pelas em...

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Ano: 2018Banca: FEPESEOrganização: CELESCDisciplina: Serviço Social e Políticas PúblicasTemas: Serviço Social Corporativo, Responsabilidade Social Corporativa, Terceiro Setor, Organizações Não Governamentais, Entidades Sociais, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas

A Responsabilidade Social desenvolvida pelas empresas é considerada como uma coerência ética nas atitudes e relações com seus públicos diversificados, contribuindo de forma expressiva para o crescimento constante das pessoas, das comunidades e do meio ambiente, além de conquistar o respeito e a preferência dos consumidores.

Sobre esse assunto, é correto afirmar:

A Responsabilidade Social refere-se a estratégias de sustentabilidade que, para além do desempenho social, contemplam exclusivamente os efeitos ambientais das suas atividades.

A dimensão social da Responsabilidade Social corresponde ao seu impacto gerado no sistema social onde operam - a nível local, nacional e global.

A Responsabilidade Social preocupa-se com a dimensão do meio ambiente, a qual se encontra comprometida por conta da escassez de seus recursos, sendo este o fator primordial para a sobrevivência das empresas.

A dimensão econômica da Responsabilidade Social diz respeito ao impacto das organizações sobre as condições sociais das suas partes interessadas .

A Responsabilidade Social é um fator de mudança comportamental das empresas no que tange a preservar somente as dimensões social e cultural.

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Sobre esse assunto, é correto afirmar:

A Responsabilidade Social refere-se a estratégias de sustentabilidade que, para além do desempenho social, contemplam exclusivamente os efeitos ambientais das suas atividades.

A dimensão social da Responsabilidade Social corresponde ao seu impacto gerado no sistema social onde operam - a nível local, nacional e global.

A dimensão econômica da Responsabilidade Social diz respeito ao impacto das organizações sobre as condições sociais das suas partes interessadas .

A Responsabilidade Social é um fator de mudança comportamental das empresas no que tange a preservar somente as dimensões social e cultural.

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