Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200827821

A análise de cargos possibilita rever: I - os requisitos intelectuais e físicos que o ocupante do cargo em questão dever...

1

457941200827821
Ano: 2022Banca: Avança SPOrganização: Prefeitura de Amparo - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Descrição e Análise de Cargos
A análise de cargos possibilita rever:


I - os requisitos intelectuais e físicos que o ocupante do cargo em questão deveria ter para desempenhar adequadamente o cargo.

II - as responsabilidades que o cargo impõem ao ocupante.

III - as condições em que o cargo deva ser desempenhado.


É correto o que se afirma em:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200098150Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Há inúmeros métodos que podem ser implementados na avaliação de desempenho, sendo que cada um possui características, atributos, vantagens e desvantag...

#Avaliação Multidirecional#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200118317Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sobre o gerenciamento de conflitos, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta.I – Não há a necessidade de conhecimentos es...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200291332Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

É correto afirmar sobre as técnicas de negociação, exceto:

#Técnicas de Negociação
Questão 457941200612507Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sobre a negociação é incorreto afirmar que:

#Técnicas de Negociação
Questão 457941200853838Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A participação de uma pessoa na organização se torna eficaz ‡ partir do momento em que ela atinge os seguintes objetivos, exceto:

#Gestão de Pessoas
Questão 457941200859343Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

É o subsistema de Recursos Humanos - RH que foca nas melhores estratégias para reter os colaboradores e, consequentemente, reduzir o índice de turnove...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201096813Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que não condiz com a gestão por competências.

#Gestão por Competências
Questão 457941201462693Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão por competências trabalha de forma simultânea níveis de competência direcionados aos resultados e aos clientes. Leia os exemplos a seguir e d...

#Gestão por Competências#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201647601Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à gestão por competência, analise as afirmativas a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta: I – Tem o mesmo significado de gest...

#Gestão por Competências
Questão 457941201677721Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Leia o trecho a seguir a assinale a alternativa que dispõe corretamente acerca do tema abordado: “O relacionamento humano no ambiente de trabalho dese...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Design de CargosQuestões do Avança SP