Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200829087

Com relação aos mecanismos de gestão do conhecimento, analise as af...

📅 2010🏢 FGV🎯 SEFAZ-RJ📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão do Conhecimento

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca FGV no concurso para SEFAZ-RJ. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão do Conhecimento.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200829087
Ano: 2010Banca: FGVOrganização: SEFAZ-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão do Conhecimento
Com relação aos mecanismos de gestão do conhecimento, analise as afirmativas a seguir.

I. O mapeamento do conhecimento é um mecanismo de gestão do conhecimento tácito.
II. As comunidades da prática são um mecanismo de gestão do conhecimento explícito.
III. O diálogo é um mecanismo de gestão do conhecimento tácito.

Assinale:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200158945Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os principais fatores de atratividade organizacional são elementos que tornam uma organização atraente para potenciais colaboradores. Assinale a opção...

#Comportamento Humano nas Organizações#Processo Seletivo#Comportamento Organizacional#Gestão de Talentos
Questão 457941200232627Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em sua origem, TQM é um sistema de controle que implica o estabelecimento de padrões, mede o desempenho de acordo com eles e identifica oportunidades ...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200512835Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em um órgão público, um gerente da área de finanças assumiu a gerência de recursos humanos. A área de recursos humanos não vem apresentando resultados...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941200632682Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em uma organização pública de grande porte, o sistema de avaliação de desempenho dos funcionários é realizado pelo método da pesquisa de campo, envolv...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201647517Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma empresa privada do setor de óleo e gás precisa preencher oito vagas de técnico de exploração de petróleo – cargo de nível médio, com requisito de ...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201649948Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Entre os diferentes tipos de modelos remuneratórios que podem ser utilizados pelas organizações, o uso da remuneração funcional tem como vantagem

#Gestão de Remuneração e Benefícios

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão do ConhecimentoQuestões do FGV