O conceito de divisão social do trabalho tem sido amplamente discutido por sociólogos clássicos e contemporâneos,
dada a sua relevância para a estruturação das sociedades modernas. A especialização das funções laborais e a
distribuição de tarefas entre diferentes grupos e classes sociais são fatores que moldam as relações sociais e a
organização produtiva. Considerando os debates teóricos sobre trabalho e divisão social do trabalho, analise as
afirmativas a seguir:
I. O conceito de “deskilling” (“desqualificação”), de Harry Braverman, ganha nova relevância no contexto da
automação avançada, no qual habilidades antes valorizadas podem se tornar obsoletas, embora simultaneamente
surjam demandas por novas competências técnicas e cognitivas.
II. A teoria do “trabalho imaterial”, de Maurizio Lazzarato e Antonio Negri, oferece uma perspectiva para
compreender a crescente importância da produção de conhecimento, informação e conteúdo cultural na economia
digital.
III. A noção de “flexibilização do trabalho”, de Richard Sennett, adquire novas dimensões com a gig economy,
desafiando as concepções tradicionais de carreira, estabilidade e identidade profissional.
IV. Para Pierre Bourdieu, a divisão social do trabalho está intimamente ligada ao conceito de habitus, pois as
diferentes posições ocupadas pelos indivíduos no mercado de trabalho refletem a internalização de disposições
sociais e culturais que estruturam as práticas cotidianas.
É correto o que se afirma em: