Julgue os próximos itens, relativos a convenções e acordos coletivo...

Question 1

Julgue os próximos itens, relativos a convenções e acordos coletivo...

📅 2018🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 PGM - Manaus - AM 📚 Direito do Trabalho

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2018 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para PGM - Manaus - AM . A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Direito Coletivo do Trabalho, Negociação Coletiva de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200835638

Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PGM - Manaus - AM Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Direito Coletivo do Trabalho | Negociação Coletiva de Trabalho

Julgue os próximos itens, relativos a convenções e acordos coletivos do trabalho.

Situação hipotética: A convenção coletiva de determinada categoria conferiu caráter indenizatório à verba denominada auxílio-alimentação, que já era recebida por alguns empregados de forma habitual. Assertiva: Nessa situação, a natureza do auxílio-alimentação para os empregados que já o recebiam se manterá salarial, não sendo possível sua alteração para verba de natureza indenizatória.

A

B

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200352069Direito do Trabalho

Julgue o próximo item, acerca das estabilidades e da rescisão contratual.O empregado que pede demissão antes de completar doze meses de serviço perde ...

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Questão 457941200401305Direito do Trabalho

Acerca da alteração, suspensão, interrupção e cessação do contrato individual de trabalho, julgue o item a seguir. Mesmo que haja prejuízos indireto a...

#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201177269Direito do Trabalho

No que diz respeito ao abono salarial e ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), assinale a opção correta.

#Seguro-Desemprego#Contrato Individual de Trabalho#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Abono Salarial#Remuneração e Salário#Contratos Trabalhistas

Questão 457941201509432Direito do Trabalho

Caso um empregado, reunindo os demais requisitos para a equiparação salarial previsto na CLT, requeira equiparação com outro empregado paradigma que t...

#Equiparação Salarial e Salário Isonômico#Remuneração e Salário

Questão 457941201587778Direito do Trabalho

Em relação aos direitos constitucionais dos trabalhadores, à remuneração, à equiparação salarial e à jornada de trabalho, julgue o item a seguir.Inexi...

#Direitos Sociais dos Trabalhadores#Remuneração e Salário

Questão 457941201600266Direito do Trabalho

A respeito de aspectos diversos pertinentes ao direito do trabalho, julgue o item seguinte. O registro da candidatura de um empregado ao cargo de diri...

#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio

Question 2

Julgue os próximos itens, relativos a convenções e acordos coletivo...

📅 2018🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 PGM - Manaus - AM 📚 Direito do Trabalho

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2018 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para PGM - Manaus - AM . A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Direito Coletivo do Trabalho, Negociação Coletiva de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200835638

Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PGM - Manaus - AM Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Direito Coletivo do Trabalho | Negociação Coletiva de Trabalho

Julgue os próximos itens, relativos a convenções e acordos coletivos do trabalho.

Situação hipotética: A convenção coletiva de determinada categoria conferiu caráter indenizatório à verba denominada auxílio-alimentação, que já era recebida por alguns empregados de forma habitual. Assertiva: Nessa situação, a natureza do auxílio-alimentação para os empregados que já o recebiam se manterá salarial, não sendo possível sua alteração para verba de natureza indenizatória.

A

B

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200352069Direito do Trabalho

Julgue o próximo item, acerca das estabilidades e da rescisão contratual.O empregado que pede demissão antes de completar doze meses de serviço perde ...

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Questão 457941200401305Direito do Trabalho

Acerca da alteração, suspensão, interrupção e cessação do contrato individual de trabalho, julgue o item a seguir. Mesmo que haja prejuízos indireto a...

#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201177269Direito do Trabalho

No que diz respeito ao abono salarial e ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), assinale a opção correta.

#Seguro-Desemprego#Contrato Individual de Trabalho#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Abono Salarial#Remuneração e Salário#Contratos Trabalhistas

Questão 457941201509432Direito do Trabalho

Caso um empregado, reunindo os demais requisitos para a equiparação salarial previsto na CLT, requeira equiparação com outro empregado paradigma que t...

#Equiparação Salarial e Salário Isonômico#Remuneração e Salário

Questão 457941201587778Direito do Trabalho

Em relação aos direitos constitucionais dos trabalhadores, à remuneração, à equiparação salarial e à jornada de trabalho, julgue o item a seguir.Inexi...

#Direitos Sociais dos Trabalhadores#Remuneração e Salário

Questão 457941201600266Direito do Trabalho

A respeito de aspectos diversos pertinentes ao direito do trabalho, julgue o item seguinte. O registro da candidatura de um empregado ao cargo de diri...

#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio