Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200835772

As equipes possuem necessidades diferentes e seus membros devem ser selecionados de modo a assegurar que todos os papéis...

1

457941200835772
Ano: 2023Banca: FEPESEOrganização: CEASA-SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
As equipes possuem necessidades diferentes e seus membros devem ser selecionados de modo a assegurar que todos os papéis sejam preenchidos.

Sobre a alocação de papéis básicos na equipe, associe os tipos listados na coluna 1 com as funções apresentadas na coluna 2.

Coluna 1 Tipos de papéis

1. Assessor

2. Organizador

3. Conselheiro

4. Promotor

5. Articulador

Coluna 2 Funções dos papéis

( ) Coordena e integra.

( ) Estimula a busca de informações adicionais.

( ) Defende as ideias depois de introduzidas.

( ) Oferece análises profundas das opções.

( ) Fornece a estrutura.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200535748Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Entre as funções mais importantes da Administração de Pessoal encontram-se:

#Gestão de Recursos Humanos#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200981743Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

“Um critério é um padrão em relação ao qual é possível avaliar qualquer desempenho, inclusive o de uma pessoa, permitindo distinguir um bom desempenho...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201136354Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que revela elementos que influenciam diretamente a administração de pessoas em organizações.

#Desenvolvimento de Pessoas#Aprendizagem Organizacional
Questão 457941201410098Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O instrumento gerencial utilizado no subsistema de administração de recursos humanos para mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um gr...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201434324Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito da avaliação de necessidades, no treinamento, é correto afirmar: 1. Não se dirige a quais funcionários precisam ser treinados. 2. Deve defi...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201512891Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O conceito de competência é explicado pela teoria administrativa como o(a):

#Gestão por Competências
Questão 457941201581873Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

São passos da avaliação de treinamento:1. Desenvolvimento de critérios. 2. Seleção de métricas. 3. Coleta de dados. Assinale a alternativa que indica ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201598752Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que lista problema comum nas organizações e que afeta negativamente as relações humanas no ambiente de trabalho.

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201649995Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A moderna Administração de Recursos Humanos vem modificando suas estratégias de controle para estratégias baseadas no comprometimento (Fleury, 2002).A...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201725056Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa correta sobre os Subsistemas de Recursos Humanos.

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Processo Seletivo#Gestão de Talentos#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeQuestões do FEPESE