A entrevista de seleção é um dos instrumentos que ...

Q: A entrevista de seleção é um dos instrumentos que pode ser utilizado para comparar candidatos e identificar aqueles mais qualificados para um cargo na organização. Sobre a entrevista de seleção basead

A) A entrevista de seleção por competências deve estar baseada nas competências individuas necessárias ao cargo e à organização e ser realizada desde que alinhada ao mapeamento das competências organizacionais. | B) Para ser um instrumento confiável, deve ser utilizada conjuntamente a outros instrumentos de seleção, e aplicada exclusivamente pelo psicólogo da organização. | C) A entrevista de seleção baseada em competências tem um forte componente subjetivo, motivo pelo qual deve ser usada no processo seletivo com cautela. | D) A entrevista de seleção por competências tem menor valor de confiabilidade que uma dinâmica de grupo. | E) A entrevista de seleção baseada em competências considera os conhecimentos individuais do candidato e sua aplicabilidade ao cargo da organização, o que dispensa outros instrumentos de seleção.

457941200836415

Ano: 2019Banca: NC-UFPROrganização: ITAIPU BINACIONALDisciplina: Psicologia GeralTemas: Processos de Recrutamento e Seleção | Psicologia Organizacional | Gestão de Competências | Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista

A entrevista de seleção é um dos instrumentos que pode ser utilizado para comparar candidatos e identificar aqueles mais qualificados para um cargo na organização. Sobre a entrevista de seleção baseada em competências, é correto afirmar:

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

A entrevista de seleção é um dos instrumentos que pode ser utilizad...

Questões relacionadas para praticar

A entrevista de seleção é um dos instrumentos que pode ser utilizad...

Questões relacionadas para praticar