Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200837779A tabela celetista, que indica a relação entre faltas injustificadas e o prazo de duração das férias, assim estabelece:1457941200837779Ano: 2014Banca: QuadrixOrganização: SERPRODisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de TrabalhoA tabela celetista, que indica a relação entre faltas injustificadas e o prazo de duração das férias, assim estabelece: AAté 6 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 27. De 7 a 15 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 22. De 16 a 24 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 16. De 25 a 32 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 10. BAté 6 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 29. De 7 a 13 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 23. De 14 a 22 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 17. De 23 a 31 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 11. CAté 5 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 30. De 6 a 14 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 24. De 15 a 23 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 18. De 24 a 32 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 12. DAté 8 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 22. De 9 a 18 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 21. De 19 a 22 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 9. De 23 a 30 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 7. EAté 7 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 25. De 8 a 14 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 16. De 15 a 25 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 15. De 24 a 30 faltas injustificadas, férias (dias corridos) de 2. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200020541Direito do TrabalhoSuponha-se que Juliana tenha sido contratada por uma empresa e que seu contrato não possua período pré-definido e decorrente. Nesse caso, é correto af...Questão 457941200061490Direito do TrabalhoConforme a CLT, assinale a alternativa correta quanto a contrato individual do trabalho.Questão 457941200647652Direito do TrabalhoO empregado poderá considerar como rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quandoQuestão 457941200718414Direito do TrabalhoCom base no direito do trabalho, julgue o item.A interrupção da prescrição somente ocorrerá pelo ajuizamento de reclamação trabalhista, mesmo que em j...Questão 457941200897087Direito do TrabalhoUm trabalhador, com idade inferior a catorze anos, presta serviço lícito, pessoal e subordinado para determinado empregador, exercendo as atividades d...Questão 457941201248570Direito do TrabalhoA respeito da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item.Todo trabalho de igual valor será abonado com salário idêntico, sem distinção de ...Questão 457941201409291Direito do TrabalhoA seguir, estão relacionadas algumas características de Relação de Emprego e Relação de Trabalho.I. Caráter genérico refere-se a todas as relações jur...Questão 457941201667611Direito do TrabalhoCom relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue o item.A suspensão do empregado por mais de quinze dias consecutivos importa n...Questão 457941201781211Direito do TrabalhoÀ luz da Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto‐lei n.º 5.452/1943) – Seção dos Químicos, julgue o itemÉ vedado ao profissional de química utiliza...Questão 457941201871794Direito do TrabalhoInterrupção e suspensão contratuais são figuras justrabalhistas que sustam, de modo restrito ou amplo, mas provisoriamente, os efeitos das cláusulas c...