O concurso público se caracteriza por ser um processo
seletivo amplo e democrático para efeitos de acesso ao
emprego ou cargo público. É assegurada igualdade de
oportunidades aos interessados, cabendo ao Estado
identificar os mais aptos de acordo com critérios objetivos. Ou seja, trata-se de um claro exemplo do seguinte
princípio da administração pública: