A gestão de pessoas consiste em várias atividades
integradas entre si no sentido de obter efeitos sinérgicos e
multiplicadores tanto para as organizações quanto para as
pessoas que nelas trabalham. Com base nisso, leia o texto
a seguir.
São utilizados para criar condições ambientais e psicológicas
satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem
administração da cultura organizacional, clima, disciplina,
higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de
relações sindicais.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. 3ª ed. rev. e atualizada. Rio de
Janeiro: Campus, 2009. [Adaptado].
Esse conceito corresponde a qual processo de gestão de
pessoas?