As características psicofisiológicas dos trabalhadores
constituem um referencial para organizar o trabalho de
maneira a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Entre tais características
psicofisiológicas dos trabalhadores, tem-se
A a elevada capacidade de adaptação a uma postura fixa, exigida pela concepção da tarefa, preferindo
acomodar-se à utilização sistemática de uma determinada musculatura corporal que acusar a necessidade de alternância.
B que suas capacidades sensoriomotoras modificam-se com o processo de envelhecimento, provocando perdas eventuais, como a dificuldade de definir
estratégias de percepção, equacionamento e resolução de problemas.
C que é compelido a acelerar sua cadência quando estimulado pecuniariamente ou por outros meios, não
levando em conta os limites de resistência de seu
sistema musculoesquelético.
D a preferência por tarefas fragmentadas com tempo
limitado para execução, tolerando bem quando esse
tempo é definido por uma máquina, por chefias,
clientes ou colegas de trabalho.
E a dificuldade inata de organizar-se coletivamente
para o gerenciamento de uma carga de trabalho,
preferindo a competição e a busca de destaque pessoal em detrimento do interesse comum.