A proposta interdisciplinar nas instituições não é uma novidade, contudo, embora contrate-se diferentes áreas para atuar...

A capacidade de trabalhar em equipe é crucial para o trabalho interdisciplinar, pois muitos profissionais competentes em sua área, podem demonstrar dificuldade em atuar em equipe e com isso prejudicarem o desempenho dos trabalhos e sua própria ascensão profissional. A habilidade de escutar, comunicar, saber gerenciar as relações e a inteligência emocional, é fundamental para que o trabalho em equipe seja de fato produtivo.

O processo de formação de equipes interdisciplinares deve começar, antes de tudo, pela compreensão da historicidade do processo de produção do conhecimento e da sua relação com o modo de produção capitalista, parte que compete ao Assistente Social gerenciar na equipe, visto que a sua formação generalista promove a interação profissional para compreender e responder às complexidades da sociedade oriunda dessas relações.

No trabalho multidisciplinar diversos profissionais trabalham resolvendo problemas ou executando programas e, no trabalho interdisciplinar, um tema complexo é focado sobre o olhar de várias disciplinas, na busca de uma interpretação ou de uma resposta menos parcial do que a dada por uma área específica.

Embora muitas contratações profissionais estabeleçam de antemão que o profissional comporá uma equipe interdisciplinar, o trabalho realizado pode permanecer no âmbito multidisciplinar, ou seja, com cada profissional atuando isoladamente na sua área.

Uma questão passível de acontecer no trabalho em equipe é a sobreposição de uma área a outra, seja pelo status da área ou sua relação com o setor de trabalho, pela imposição de determinados profissionais ou negligência de outros, pelo acúmulo de conhecimento de determinadas profissões e/ou profissionais, pela demanda do objeto de estudo e sua relação com as áreas disciplinares.