Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200846870Procrastinar compreende postura profissional que pode prejudicar na organização e execução de tarefas no ambiente de tra...1457941200846870Ano: 2021Banca: UFMTOrganização: UFMTDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas OrganizaçõesProcrastinar compreende postura profissional que pode prejudicar na organização e execução de tarefas no ambiente de trabalho. Sobre a procrastinação, marque a afirmativa INCORRETA. AA fadiga ou o cansaço sentido no processo de execução das tarefas são questões de foro fisiológico que podem desencadear causa do comportamento procrastinatório.BA procrastinação, embora sempre existisse ao longo da história, é um fenômeno dos tempos modernos que só adquiriu conotação negativa no contexto da Revolução Industrial, caracterizada pela igualdade, liberdade e fraternidade.CO medo de falhar, a ansiedade, o stress e a desmotivação compreendem causas de natureza afetiva e que podem levar ao comportamento procrastinatório. DA baixa autoconfiança e baixa autoestima têm relação significativa com a procrastinação, pois os procrastinadores são mais propensos a desistir de algum esforço, quando se deparam com obstáculo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200084382Recursos Humanos e Gestão de PessoasExistem práticas que colaboram para a ocorrência de um acidente de trabalho, como a falta de cuidado ou displicência quando da realização de um trabal...Questão 457941200362171Recursos Humanos e Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as ...Questão 457941200423452Recursos Humanos e Gestão de PessoasA coluna da esquerda apresenta critérios que podem ser operacionalizados para a construção de indicadores de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (...Questão 457941200777204Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere a recrutamento e seleção, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) O recrutamento interno nas organizações ex...Questão 457941200950346Recursos Humanos e Gestão de PessoasNÃO diz respeito à vantagem do Recrutamento Interno na organização:Questão 457941201290351Recursos Humanos e Gestão de PessoasO funcionário recém-contratado pela empresa deve receber tarefas solicitadoras capazes de proporcionar-lhe sucesso no início de sua carreira na organi...Questão 457941201504735Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarque a alternativa que apresenta um instrumento utilizado no processo de seleção em Gestão de Pessoas.Questão 457941201809181Recursos Humanos e Gestão de PessoasLayout consiste no efetivo arranjo dos diversos postos de trabalhos nos espaços existentes na organização, envolvendo, além da preocupação de melhor a...Questão 457941201867931Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma situação de conflito na organização ligada à maneira como o trabalho é realizado está relacionada ao conflito deQuestão 457941202053106Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre Recursos Humanos (RH), analise as assertivas. I- Auditoria de RH é uma revisão formal e sistemática para medir custos e benefícios do programa g...