O Treinamento é um instrumento de respostas a uma necessidade ou uma oportunidade em um ambiente organizacional. Para que o treinamento aconteça, deve-se elaborar etapas. Assinale a ordem correta das etapas do planejamento e da execução de um treinamento:
I. Programação de eventos para atender as necessidades
diagnosticadas.
II. Avaliação dos resultados obtidos.
III. Diagnóstico das necessidades para o treinamento.
IV. Aplicação e execução do planejamento.